Анотація
Стаття присвячена дослідженню європейських соціальних стандартів захисту індивідуальних трудових прав крізь призму практики Європейського комітету з соціальних прав в умовах цифровізації праці, розвитку платформеної зайнятості та трансформації сучасних трудових відносин. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю адаптації національних трудових систем до сучасних соціально-економічних викликів, а також забезпечення ефективної імплементації стандартів Європейської соціальної хартії в Україні в умовах війни та євроінтеграційних процесів. Метою статті була оцінка трансформацій індивідуальних трудових прав із програмних соціальних гарантій у практичні та ефективні суб’єктивні права, а також визначення впливу практики Європейського комітету з соціальних прав на формування сучасних моделей трудового права. У дослідженні використано комплекс загальнонаукових і спеціально-юридичних методів, зокрема формальнодогматичний, порівняльно-правовий, функціональний та метод контент-аналізу рішень Європейського комітету з соціальних прав і сучасної наукової доктрини. У результаті дослідження встановлено, що концепція «практичних та ефективних прав» стала ключовим механізмом забезпечення реальної дії соціальних прав у європейському правовому просторі. Доведено, що сучасна практика Європейського комітету з соціальних прав поступово адаптує європейську соціальну модель до викликів алгоритмічного управління та платформеної праці. Запропоновано концепцію «процедурної невідповідності», яка характеризує ситуацію формальної імплементації європейських стандартів без створення ефективних механізмів їх забезпечення. Обґрунтовано, що основною загрозою для ефективності соціальних стандартів є формальний підхід до їх транспозиції без належного інституційного та фінансового забезпечення. Практична цінність дослідження полягає у формуванні рекомендацій щодо вдосконалення трудового законодавства України, розвитку механізмів контролю за дотриманням трудових прав та забезпечення реальної ефективності європейських соціальних стандартів у національній правовій системі
Ключові слова: Європейська соціальна хартія; індивідуальні трудові права; Європейський комітет із соціальних прав; соціальні стандарти; платформна робота; алгоритмічне управління
Цитувати