Соціально-правові студії
ISSN 2617-4162
e-ISSN 2617-4170
Видавець: Львівський державний університет внутрішніх справ
Анотація
Проаналізовано складові системи управління трудовими ресурсами підприємства, розглянуто можливості її вдосконалення в сучасних умовах. Указано, що дієвість управління трудовими ресурсами залежить від людського чинника та вимагає посилення ролі кадрової безпеки. Для поліпшення цієї системи потрібно залучати нові підходи до підготовки інституту менеджерів персоналу, впроваджувати досвід інших країн, приділяти увагу змінам правових норм і вдосконалювати трудове законодавство
Ключові слова: підприємство, трудові ресурси, управління, персонал, працівники
Цитувати