Анотація
Розглянуто питання соціально-психологічної детермінації феномена професійного вигорання у працівників Державної служби України з надзвичайних ситуацій, зокрема особливостей професійної діяльності як чинника вигорання, зв’язок професійного вигорання з рисами характеру й акцентуаціями характеру працівників, стилями поведінки у конфліктних ситуаціях, системою поцінованих особистісних якостей. На основі результатів емпіричного дослідження обґрунтовано напрями та форми роботи психолога стосовно попередження професійного вигорання у рятувальників. Актуалізується використання таких інтерактивних форм роботи, як груповий коучинг, дискусії, інтерактивні семінари, де працівники обмінюються досвідом, набувають та розвивають соціальні навики, долучаються до корпоративної культури
Ключові слова: професійне вигорання, професійна діяльність, акцентуації характеру, стилі поведінки, цінності, інтерактивні форми роботи
Цитувати